5月14日，在主题教育深入推进之际，集团领导列席子公司班子系列碰头会——西咸金控领导班子碰头会，集团党委书记、董事长王军平到会并讲话，集团董事、副总经理蔡敬梅参加。

碰头会上，西咸金控班子成员交流了各领域工作思路及设想，汇报了双过半任务推进情况、难题破解推进情况、项目谋划及落地情况、队伍建设及作风建设情况等内容，与会领导就存在问题讨论交流，并安排部署下一步重点工作。

会议指出

西咸金控持续深耕金融版块，在业务开拓创新、人才队伍搭建等方面的工作值得肯定，对集团整体财务、融资支撑做出了积极贡献，希望西咸金控在已有成绩的基础上继续激发金融活力，助推集团市场化转型。

会议强调

业务发展要突出“市场化、精深化、特色化、新颖化”。要坚持市场化导向，持续做优做强市场化金融服务业务；要牢牢把握行业特性，提升从业人员的判断力、前瞻性能力，积极开展调查研究，有力防范系统性金融风险；要结合西咸新区现状，系统性思考打造具有区域特色的金控业务体系；要勇于创新探索，紧密结合国家各项战略，积极拓展新业务领域。

工作推进要注重“突出重点、攻克难点、防范疑点、形成亮点”。要深化金融赋能，积极探索金融与片区开发、园区建设、重大项目、企业发展等的融合发展，探索业务发展的新载体、新路径；要敢试敢为，围绕产业并购、产业直投等领域发力，通过新做法、新模式做出新成效；要做好风险管控，在新兴业务等高风险领域做好风险评估与防范；要不断提升业务量级，提升行业知名度，形成西咸金控特有模式亮点。

队伍建设要营造创新型氛围，打造学习型组织、研究型队伍、务实型团队。要坚持市场化用人导向，加强专业化人才队伍整合提升，健全市场化人才管理体制机制，完善市场化薪酬分配机制，充分激发释放人才活力效率；要营造创新型企业氛围，推进学习型组织建设，激发干部员工主动学习的积极性；要积极与高校科研院所合作，着力打造研究型队伍、务实型团队，全面提升干部职工专业能力，在实践中检验实干能力。

作风建设要持续强化提升，锤炼“勤快严实精细廉”作风。要以此次主题教育为契机，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上取得实实在在的成效，坚持理论学习紧密联系实际，持续深化调查研究，不断锤炼“勤快严实精细廉”工作作风，着力提升团队战斗力，以过硬作风激发干事创业活力，以奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，为集团服务大局、转型发展作出新的更大贡献。

集团综合部、财务部主要负责人参会，西咸金控领导班子成员及各部门、子公司中层干部参会。