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西咸金控召开班子碰头会
发布时间:2023-05-14 19:45浏览次数:

5月14日,在主题教育深入推进之际,集团领导列席子公司班子系列碰头会——西咸金控领导班子碰头会,集团党委书记、董事长王军平到会并讲话,集团董事、副总经理蔡敬梅参加。

碰头会上,西咸金控班子成员交流了各领域工作思路及设想,汇报了双过半任务推进情况、难题破解推进情况、项目谋划及落地情况、队伍建设及作风建设情况等内容,与会领导就存在问题讨论交流,并安排部署下一步重点工作。

会议指出

西咸金控持续深耕金融版块,在业务开拓创新、人才队伍搭建等方面的工作值得肯定,对集团整体财务、融资支撑做出了积极贡献,希望西咸金控在已有成绩的基础上继续激发金融活力,助推集团市场化转型。

会议强调

业务发展要突出“市场化、精深化、特色化、新颖化”。要坚持市场化导向,持续做优做强市场化金融服务业务;要牢牢把握行业特性,提升从业人员的判断力、前瞻性能力,积极开展调查研究,有力防范系统性金融风险;要结合西咸新区现状,系统性思考打造具有区域特色的金控业务体系;要勇于创新探索,紧密结合国家各项战略,积极拓展新业务领域。

工作推进要注重“突出重点、攻克难点、防范疑点、形成亮点”。要深化金融赋能,积极探索金融与片区开发、园区建设、重大项目、企业发展等的融合发展,探索业务发展的新载体、新路径;要敢试敢为,围绕产业并购、产业直投等领域发力,通过新做法、新模式做出新成效;要做好风险管控,在新兴业务等高风险领域做好风险评估与防范;要不断提升业务量级,提升行业知名度,形成西咸金控特有模式亮点。

队伍建设要营造创新型氛围,打造学习型组织、研究型队伍、务实型团队。要坚持市场化用人导向,加强专业化人才队伍整合提升,健全市场化人才管理体制机制,完善市场化薪酬分配机制,充分激发释放人才活力效率;要营造创新型企业氛围,推进学习型组织建设,激发干部员工主动学习的积极性;要积极与高校科研院所合作,着力打造研究型队伍、务实型团队,全面提升干部职工专业能力,在实践中检验实干能力。

作风建设要持续强化提升,锤炼“勤快严实精细廉”作风。要以此次主题教育为契机,努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上取得实实在在的成效,坚持理论学习紧密联系实际,持续深化调查研究,不断锤炼“勤快严实精细廉”工作作风,着力提升团队战斗力,以过硬作风激发干事创业活力,以奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风,为集团服务大局、转型发展作出新的更大贡献。

集团综合部、财务部主要负责人参会,西咸金控领导班子成员及各部门、子公司中层干部参会。