7月1日至3日，西咸金控集团组织开展2020年新员工入职培训。来自各部门、子公司的全体新入职人员参加培训。公司领导班子成员、各部门及子公司主要负责同志担任讲师，为新员工授课。西咸金控董事长石时出席结业仪式并讲话。
伴随着热烈掌声，新员工培训拉开序幕，各位讲师为新员工深入浅出地讲述西咸新区、西咸集团及西咸金控发展现状、组织架构及未来规划，详细介绍了金控集团风投资本、融资担保、融资租赁以及保理、小贷等各金融平台业务内容；结合公司经营发展及业务特点介绍了工作纪律、基本制度以及业务流程。各位讲师还热情地向新同事分享了工作、生活经验，增进新员工对公司的了解和认识。
此次培训组织新入职人员参观西咸新区规划展馆、西咸新区资本超市，通过现场观摩让新员工更为深入直观的感受到新区发展成就，更深层次的了解新区、集团及西咸金控发展方向。在“商务礼仪与职业形象塑造”培训现场，国际注册礼仪培训师文锦玲，为全员带来了一堂生动的，通过现场示范、模拟练习、互动交流等方式，让新员工切身掌握了更多实用性的商务礼仪规范。在西咸新区资本超市，广大新员工体验手冲咖啡迅速“破冰”，通过形式多样团建游戏瞬间拉进新员工彼此之间的距离，打破了陌生感与距离感，增进了大家对彼此的了解，培养了团队协作精神和拼搏的勇气。
刘海波、方迩璇作为新员工代表进行发言交流，他们向大家分享了培训期间的收获与成长，表达了自己投身西咸、努力奋进的决心与志向。石时指出，西咸金控是一个干事创业的良好平台。当前，公司上下正深入学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话指示精神，积极落实西咸集团市场化转型发展部署，加快追赶超越，奋力开创市场化转型发展的新局面，迫切需要一批业务理论精、专业能力强、综合素质高的业务骨干，希望大家主动担当、扛起重任，共同推动西咸金控市场化转型，助力新区和集团实现高质量发展。
最后石时对新员工提出四点要求：
要结合各自岗位性质和职责要求，勤于学习思考，勇于探索实践，从思维方式、知识结构、工作模式等方面进行立体式的锻造，打造自己的核心竞争力。努力破解公司业务发展和经营管理中的难题，在实践中不断地锻炼、升华自己。
要爱岗敬业，从入职开始就树立较高工作标准，追求卓越。努力养成健康向上的生活习惯和生活方式，用积极向上的生活态度投入工作，在拼搏中展示才能、展现活力、创造价值。
三是创造业绩，用成就证明价值。
国家级新区的建设是前所未有的事业，要树立市场化经营意识，增强业绩导向，通过历练累积真才干、真本事，不断增强自身的竞争力和不可替代性，成为公司的有用之才。
四是转换角色，主动适应要求。
要放下曾经的荣光，以“归零心态”立足新岗位、重新再出发。以高标准严格要求自己，做到旗帜鲜明讲政治，心中有戒守纪律，廉洁从业知敬畏。用智慧和汗水为公司谱写市场化转型发展新局面做出应有的贡献。
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