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韶华正茂 筑梦西咸 ——西咸金控集团组织开展2020年新员工培训
发布时间:2020-07-03 15:43浏览次数:

7月1日至3日,西咸金控集团组织开展2020年新员工入职培训。来自各部门、子公司的全体新入职人员参加培训。公司领导班子成员、各部门及子公司主要负责同志担任讲师,为新员工授课。西咸金控董事长石时出席结业仪式并讲话。

伴随着热烈掌声,新员工培训拉开序幕,各位讲师为新员工深入浅出地讲述西咸新区、西咸集团及西咸金控发展现状、组织架构及未来规划,详细介绍了金控集团风投资本、融资担保、融资租赁以及保理、小贷等各金融平台业务内容;结合公司经营发展及业务特点介绍了工作纪律、基本制度以及业务流程。各位讲师还热情地向新同事分享了工作、生活经验,增进新员工对公司的了解和认识。

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此次培训组织新入职人员参观西咸新区规划展馆、西咸新区资本超市,通过现场观摩让新员工更为深入直观的感受到新区发展成就,更深层次的了解新区、集团及西咸金控发展方向。在“商务礼仪与职业形象塑造”培训现场,国际注册礼仪培训师文锦玲,为全员带来了一堂生动的,通过现场示范、模拟练习、互动交流等方式,让新员工切身掌握了更多实用性的商务礼仪规范。在西咸新区资本超市,广大新员工体验手冲咖啡迅速“破冰”,通过形式多样团建游戏瞬间拉进新员工彼此之间的距离,打破了陌生感与距离感,增进了大家对彼此的了解,培养了团队协作精神和拼搏的勇气。

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刘海波、方迩璇作为新员工代表进行发言交流,他们向大家分享了培训期间的收获与成长,表达了自己投身西咸、努力奋进的决心与志向。石时指出,西咸金控是一个干事创业的良好平台。当前,公司上下正深入学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话指示精神,积极落实西咸集团市场化转型发展部署,加快追赶超越,奋力开创市场化转型发展的新局面,迫切需要一批业务理论精、专业能力强、综合素质高的业务骨干,希望大家主动担当、扛起重任,共同推动西咸金控市场化转型,助力新区和集团实现高质量发展。

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最后石时对新员工提出四点要求:

一是勤学善思,持续提高能力。

要结合各自岗位性质和职责要求,勤于学习思考,勇于探索实践,从思维方式、知识结构、工作模式等方面进行立体式的锻造,打造自己的核心竞争力。努力破解公司业务发展和经营管理中的难题,在实践中不断地锻炼、升华自己。

二是加强修养,提高综合素质

要爱岗敬业,从入职开始就树立较高工作标准,追求卓越。努力养成健康向上的生活习惯和生活方式,用积极向上的生活态度投入工作,在拼搏中展示才能、展现活力、创造价值。

三是创造业绩,用成就证明价值。

国家级新区的建设是前所未有的事业,要树立市场化经营意识,增强业绩导向,通过历练累积真才干、真本事,不断增强自身的竞争力和不可替代性,成为公司的有用之才。

四是转换角色,主动适应要求。

要放下曾经的荣光,以“归零心态”立足新岗位、重新再出发。以高标准严格要求自己,做到旗帜鲜明讲政治,心中有戒守纪律,廉洁从业知敬畏。用智慧和汗水为公司谱写市场化转型发展新局面做出应有的贡献。